Группа Özdemir Redüktör развивает собственных менеджеров.
Осознавая, что люди — это главная движущая сила компании, Özdemir Redüktör применяет децентрализованный подход к управлению, объединяя сотрудников общей корпоративной культурой и чувством сплоченности. По мере профессионального роста сотрудники Özdemir Redüktör получают доступ к различным возможностям, зависящим от результатов их работы.
Для достижения своей основной миссии и стратегических целей Özdemir Redüktör использует комплексную систему управления. В частности, внедренная система управления эффективностью деятельности (Performance Management System) призвана согласовать индивидуальные задачи сотрудников с целями компании. Результаты оценки эффективности влияют на такие аспекты, как профессиональное развитие, планирование карьеры, а также система вознаграждения и компенсаций.